El proceso de selección es realizado por el comité del programa y contempla las siguientes etapas:
Preselección de candidatos: Se realiza una revisión de la documentación solicitada a los postulantes, los preseleccionados siguen a la siguiente etapa.
Entrevista personal: Esta puede ser presencial o vía remota, en la cual donde se diagnostican las fortalezas y debilidades de su formación previa, su conocimiento teórico y comprensión de las ciencias de la ingeniería a nivel de licenciatura o equivalente.
Decisión: A partir del resultado de su entrevista personal y revisión de antecedentes, los postulantes son clasificados en aceptados y rechazados. La aceptación o rechazo de ingreso al programa será informado por escrito (vía email o carta certificada) a todos los postulantes.
Tanto para el proceso de preselección como de selección, los candidatos serán evaluados por rúbricas objetivas y pre-establecidas que establecen los criterios y ponderaciones a considerar. Estas rúbricas serán conocidas previamente por los postulantes, así como sus resultados al finalizar el proceso.